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Solutions Prévention le Mag - Afficher les éléments par tag : QVT

Dans les établissements sanitaires et médico-sociaux, la sinistralité est supérieure à celle du BTP. Pour infléchir cette tendance, trois organismes de la région PACA  ont décidé de coordonner leurs actions. Le but : améliorer la cohérence et la visibilité des offres de service qu'ils proposent à ces établissements.

09 septembre 2019
Publié dans Reportage

rps83

 

RDV le 16 novembre 2018 à la Valette du Var pour une matinale RPS.

Le comité de prévention des RPS du Var (DIRECCTE, partenaires sociaux et institutions de prévention) aborderont le burn out, aussi dénommé syndrome d’épuisement professionnel.

Qu’est-ce que le burn out et qu’est-ce qu’il n’est pas ?

Quelles en sont les causes et les conséquences ?

Quels signaux permettent de le dépister ? Commet réagir et surtout comment prévenir ?

Autant d’interrogations auxquelles la matinale s’efforcera d’apporter des réponses et d’écouter votre point de vue.

Plus d'infos, cliquez ici.

Pour vous inscrire, cliquez ici.

05 novembre 2018
Publié dans Actualités

Le 13 juin, les partenaires régionaux intervenant dans le champ de la prévention se sont réunis à Marseille, au siège de la Carsat Sud-Est, pour la signature de la Charte régionale QVT. Une première sur un territoire. Le point sur les attendus de la démarche et le témoignage des entreprises pionnières qui se sont engagées.

04 juillet 2018
Publié dans Dossier

photo breve QVT

La démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) vise à développer la sécurité des parcours professionnels tout au long de la vie, à améliorer les conditions de travail, à favoriser le maintien durable dans l’emploi et à préserver la santé au travail. L’accord National Interprofessionnel signé par les partenaires sociaux en 2013 vise, en effet,  à favoriser l’égalité d’accès à la Qualité de Vie au Travail (QVT) et à l’Egalité Professionnelle (EP) pour tous les salariés.
Sa déclinaison en région Provence-Alpes-Côte d’Azur prévoit l’accompagnement des entreprises de toutes tailles dans leurs démarches d’amélioration de la qualité de vie au travail, avec pour ambition de  les faire progresser sur les questions liées à l’organisation du  travail, au dialogue social et à la santé au travail avec une amélioration de la prévention des Risques Professionnels. Ces différents éléments sont  envisagées comme source de performance sociale et économique de l’entreprise.
 
La Carsat Sud-Est, représentée par Florence NESA (Psychologue du Travail) et par Olivier TIERNO (Ingénieur Conseil), la Direccte Paca, l’ARS Paca, l’ARSMSA Paca, l’OPPBTP et l’Aract Paca travaillent depuis plusieurs années en étroite collaboration sur les sujets de santé au travail et ont souhaité proposer un cadre de référence aux entreprises ou organisations qui souhaitent s’engager dans une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT).
Afin de répondre à cet objectif, la Carsat Sud-Est a accueilli, le 13 juin, l’ensemble des acteurs Institutionnels pour signer une Déclaration Commune s’appuyant sur le cadre de référence ainsi que  les premières entreprises et structures engagées dans la démarche QVT. Ces dernières ont procédé à la signature de la Charte régionale Qualité de Vie au Travail. Les représentants employeurs et salariés des premières entreprises et structures signataires de la charte ont pu témoigner de leur engagement dans cette démarche.

15 juin 2018
Publié dans Actualités

La parole était aux entreprises régionales au colloque Qualité de Vie au Travail. Retours d'expérience sur les liens entre QVT et Santé dans deux secteurs : le service à la personne avec l'ADMR 06 et le secteur sanitaire avec l'Hôpital européen de Marseille.

27 octobre 2017
Publié dans Reportage

Colloque QVTLe 13 octobre 2017 aura lieu à Marseille un Colloque sur la Qualité de Vie au Travail organisé par la Direccte PACA et ACT Méditerranée (Aract PACA). Soutenu par l'Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (EU-OSHA) et la Direction générale du travail, ce colloque se tiendra dans le cadre de la campagne européenne "Healthy Workplaces - lieux de travail sains".

Conjuguer santé et performance est aujourd'hui un enjeu pour toutes les entreprises.

Pour en savoir plus et découvrir le programme, rendez-vous sur l'agenda du site de la Carsat Sud-Est.

22 septembre 2017
Publié dans Actualités
  • Engagement de la direction et implication des salariés volontaires (Position claire et affichée de la direction sur la volonté de lancer en action de prévention des RPS)
  • Existence d’un dialogue social (Les représentants du personnel sont perçus comme de réels partenaires dans l’entreprise signatures d’accord, négociations, questions DP …)
  • Protection de la parole (pas de conséquences professionnelles) et confidentialité optimale (charte, convention …)
  • Moyens mis en place pour Favoriser la dynamique de prévention (fonction sécurité, place de l’encadrement pour dynamiser la prévention, formation …)
  • Formation des membres du groupe de travail
  • Existence d’une culture prévention dans l’entreprise
  • Centration sur le travail (Pas de recherche de responsabilité morale, juridique, psychologique)
  • Engagement et présence des décideurs (souvent employeurs, des IRP)
  • Engagement du décideur à tenir compte de l'analyse des RPS pour agir et faire évoluer les situations de travail
05 septembre 2017
Publié dans Actualités

Fil d'Actu

Atelier employeurs le 28 juin 2019

Au cours des derniers mois, vous nous avez adressé une attestation de salaire et/ou une déclaration accident de travail pour…

Lancement du programme prévention régional à destination des entreprises du secteur du garage

Renforcez la prévention dans votre entreprise, diminuez les risques et partageons les bonnes pratiques ! RDV le 13 juin à…

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Le Saviez-vous

Un nouveau téléservice pour l’immatriculation et l’affiliation d’un salarié étranger !

Si votre  salarié  né à l’étranger, ou de nationalité étrangère, vous indique ne pas être immatriculé en France, vous pouvez réaliser les démarches à sa place, via le service en ligne « Immatriculation des travailleurs étrangers.

Bon usage de l’arrêt de travail : un kit pour communiquer auprès des salariés

Dans la région PACA (Provence-Alpes-Côte d’Azur), en 2018, 1 638 784 arrêts de travail ont été prescrits à près de 442 400 assurés. Cela représente, pour cette même année, 24 340 932 jours d’arrêts indemnisés, pour un montant total de 869 562 964 euros d’indemnités journalières versées par la caisse…

ZOOM sur l’intégration du RSI !

Depuis 1ER janvier 2019 et tout au long de cette année de transition, les nouveaux travailleurs indépendants sont directement affiliés à l’Assurance Maladie et rattachés à la CPAM de leur lieu de résidence. Le travailleur indépendant n’a pas de démarche à faire.

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