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Solutions Prévention le Mag - MANAGEMENT

La parole était aux entreprises régionales au colloque Qualité de Vie au Travail. Retours d'expérience sur les liens entre QVT et Santé dans deux secteurs : le service à la personne avec l'ADMR 06 et le secteur sanitaire avec l'Hôpital européen de Marseille.

27 octobre 2017
Publié dans Reportage

Depuis 2012, Centrale Marseille intègre dans sa formation initiale les bases essentielles en santé et sécurité au travail. Laetitia Piet, professeur agrégé de sciences sociales, a piloté ce projet transverse en partenariat avec la Carsat Sud-Est. Interview, suivie d’un zoom sur le simulateur DYNEO par Cécile Loubet, responsable de la filière métiers production et logistique.

29 avril 2016
Publié dans Interview

L’employeur a l’obligation légale de protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Les réseaux I3R PACA (créé en 2009) et I3R Corse (2013) proposent aux entreprises une liste d’Intervenants respectant le Référentiel Régional sur les Risques psychosociaux : psychologues du travail, ergonomes… Interview croisée de deux consultantes RPS : Catherine Pundik (AB consulting) et Karine Cavoit (CPTO Aix).

27 janvier 2016
Publié dans Interview

Le Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises (MASE) est un système de management SSE destiné à améliorer la Sécurité, la Santé au poste de travail et l’Environnement. Créé dans les années 90 par les donneurs d’ordres du bassin pétrochimique de Fos-Berre l’Etang, le MASE s’étend aujourd'hui à 8 régions françaises et touche de nombreux secteurs d’activité. Gros plan sur le partenariat entre la Carsat Sud-Est et le MASE Méditerranée GIPHISE, avec Luc Decosse, administrateur du Groupement Hygiène Industrielle (GHI).

05 janvier 2016
Publié dans Interview

Fil d'Actu

Prévention du risque routier dans la livraison alimentaire en 2 roues

Découvrez 5 fiches-mémo proposées par la Carsat Sud-Est.

COVID-19 et entreprises - Bénéficiez d'une aide financière

Pour aider les entreprises de moins de 50 salariés et les travailleurs indépendants à prévenir la transmission du COVID-19 au…

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Le Saviez-vous

Votre salarié a un arrêt au-delà de 6 mois ? Les démarches à suivre…

En cas d'arrêt de travail, l'employeur doit transmettre une attestation de salaire à la CPAM du salarié via le signalement d'arrêt DSN ou l'attestation de salaire dématérialisée sur Net Entreprise.

Les clés pour un signalement en DSN réussi !

1. Je vérifie la fiabilité du numéro de sécurité sociale de mon salarié dans le bilan d’identification des salariés. Dans votre tableau de bord, vous trouverez une rubrique intitulée « contrôle de l’identité des salariés » puis « accédez au bilan de traitement ». Pour plus d'informations.

Attestation de salaire AT-MP : taux forfaitaire de cotisations

Pour les arrêts de travail AT-MP débutant à compter du 2 janvier 2015, le taux forfaitaire de cotisations à appliquer dans la colonne « part salariale à déduire du montant brut » est de 21% - Décret n° 2014-953.

Le kiosque

Référence DT 140

Référence ED 6393

Référence fiche_pratique_covid_19_maitres_doeuvre

Référence fiche_pratique_covid_19_coordonnateurs_de_securite_et_de_protection_de_la_sante

Référence Complément à la note technique sur les masques

Référence fiche_maitres_douvrage_exploitants_covid19