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Solutions Prévention le Mag - Afficher les éléments par tag : DIRECCTE

Dans les établissements sanitaires et médico-sociaux, la sinistralité est supérieure à celle du BTP. Pour infléchir cette tendance, trois organismes de la région PACA  ont décidé de coordonner leurs actions. Le but : améliorer la cohérence et la visibilité des offres de service qu'ils proposent à ces établissements.

09 septembre 2019
Publié dans Reportage

photo breve QVT

La démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) vise à développer la sécurité des parcours professionnels tout au long de la vie, à améliorer les conditions de travail, à favoriser le maintien durable dans l’emploi et à préserver la santé au travail. L’accord National Interprofessionnel signé par les partenaires sociaux en 2013 vise, en effet,  à favoriser l’égalité d’accès à la Qualité de Vie au Travail (QVT) et à l’Egalité Professionnelle (EP) pour tous les salariés.
Sa déclinaison en région Provence-Alpes-Côte d’Azur prévoit l’accompagnement des entreprises de toutes tailles dans leurs démarches d’amélioration de la qualité de vie au travail, avec pour ambition de  les faire progresser sur les questions liées à l’organisation du  travail, au dialogue social et à la santé au travail avec une amélioration de la prévention des Risques Professionnels. Ces différents éléments sont  envisagées comme source de performance sociale et économique de l’entreprise.
 
La Carsat Sud-Est, représentée par Florence NESA (Psychologue du Travail) et par Olivier TIERNO (Ingénieur Conseil), la Direccte Paca, l’ARS Paca, l’ARSMSA Paca, l’OPPBTP et l’Aract Paca travaillent depuis plusieurs années en étroite collaboration sur les sujets de santé au travail et ont souhaité proposer un cadre de référence aux entreprises ou organisations qui souhaitent s’engager dans une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT).
Afin de répondre à cet objectif, la Carsat Sud-Est a accueilli, le 13 juin, l’ensemble des acteurs Institutionnels pour signer une Déclaration Commune s’appuyant sur le cadre de référence ainsi que  les premières entreprises et structures engagées dans la démarche QVT. Ces dernières ont procédé à la signature de la Charte régionale Qualité de Vie au Travail. Les représentants employeurs et salariés des premières entreprises et structures signataires de la charte ont pu témoigner de leur engagement dans cette démarche.

15 juin 2018
Publié dans Actualités

Un événement organisé par le Comité Départemental de prévention des RPS du Var, de 8h30 à 10h30 (café d'accueil à 8h) à la salle de la Communauté des Communes "Coeur du Var", à Le Luc-en-Provence.

La prise en compte des risques psychosociaux est devenue incontournable face ce phénomène qui n’épargne aucun secteur d’activité et qui a des répercussions organisationnelles et économiques pour les entreprises.  Stress, violences, fatigue importante, troubles de la concentration, irritabilité, …  Il est possible de les prévenir !

Au programme :

  • 8h30 : Ouverture de la matinée, par Marc LETIENT, Membre UD CFDT83 du Comité RPS83.
  • Les points clés d'une démarche de prévention des RPS, par Florence NESA, psychologue du travail à la CARSAT SUD-EST et Johanna SEREE, Chargée de mission à ARACT PACA ; Echanges
  • Notre démarche d'évaluation des risques psychosociaux : De la théorie à la pratique, de nos craintes à de réelles actions dans le DU. Comment y sommes-nous arrivés ? Présentation du chemin parcouru vers de belles réussites, par Claire MEZIERES, Responsable Qualité chez ESTANDON VIGNERONS ; Echanges
  • 10h30 : Clôture et dates des prochaines rencontres, par Patricia PELLEN, Membre MSA Provence Azur du Comité RPS83, Membre MSA Provence Azur du Comité RPS83.

Inscription gratuite

Plus d'infos

02 mars 2018
Publié dans Actualités

Cette année, le Rendez-vous de la Santé et Sécurité au travail abordera l’impact des ordonnances Macron en matière de Santé et Sécurité au Travail pour les entreprises.
L'Unité Territoriale de la Direccte Var, la Carsat Sud-Est, l'Aist 83 et l'Union Patronale du Var vous convie le  mardi 20 février 2018 - 9h00 à 11h00  (accueil 8h45) à l’Union Patronale du Var - 237 Place de la Liberté, Toulon.
Les thèmes abordés :

  • Le compte personnel de prévention (C2P)
  • La disparition du CHSCT, la refonte des IRP
  • La procédure d’inaptitude au travail


Vous souhaitez y participer, inscrivez-vous sur upv.org

15 février 2018
Publié dans Actualités

Entretien-découverte avec le Dr André Dubois, nommé MIRT à la DIRECCTE Paca en mai 2016. Il est au cœur du réseau régional des institutions et des acteurs de la santé au travail.

27 octobre 2017
Publié dans Interview

Colloque QVTLe 13 octobre 2017 aura lieu à Marseille un Colloque sur la Qualité de Vie au Travail organisé par la Direccte PACA et ACT Méditerranée (Aract PACA). Soutenu par l'Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (EU-OSHA) et la Direction générale du travail, ce colloque se tiendra dans le cadre de la campagne européenne "Healthy Workplaces - lieux de travail sains".

Conjuguer santé et performance est aujourd'hui un enjeu pour toutes les entreprises.

Pour en savoir plus et découvrir le programme, rendez-vous sur l'agenda du site de la Carsat Sud-Est.

22 septembre 2017
Publié dans Actualités

Devant la complexité ou la gravité des situations rencontrées, (conflits d’équipe, évènement traumatique, absentéisme ou turn over excessif, organisation du travail inopérante …) il n’est pas toujours possible pour l’entreprise d’agir seule pour repérer les risques et les salariés susceptibles d’y être les plus exposés.
La nécessité de se faire aider et de recourir à des ressources externes s’impose souvent, interlocuteurs extérieurs comme les services de santé au travail, des cabinets conseils, ou des organismes de prévention* dont l’expertise apportera un réel soutien.


En quoi peuvent-elles être aidantes ?
Pour analyser finement les sources de difficultés rencontrées par les salariés en lien avec le travail, faire évoluer les pratiques et remédier aux dysfonctionnements.


Comment ?
Différentes méthodes et outils peuvent être utilisés : observation de l’activité de travail et des conditions de travail, entretiens individuels ou de groupe, questionnaires d’évaluation du vécu au travail…
Ces outils permettront de réaliser un diagnostic approfondi et une analyse qui seront restitués aux différents acteurs de l’entreprise : Direction, managers, équipes.
Cette étape est souvent délicate car elle met en lumière de façon explicite des dysfonctionnements qui perdurent depuis plusieurs années.
Elle permet aussi d’intégrer des préconisations à mettre en place qui serviront de base à l’élaboration par l’entreprise d’un plan d’actions détaillé.

La démarche de prévention collective centrée sur le travail et son organisation est à privilégier pour permettre l’évolution des comportements.
Elle se doit d’être participative car elle facilitera l’appropriation des salariés et leur implication dans la mise en place des actions prioritaires.


* AIST83: aist83.fr
ACT: actmediterranee.fr
Carsat: carsat-sudest.fr
Direccte: paca.direccte.gouv.fr
MSA: msa.fr


Cabinets conseil du réseau I3RPACA

22 août 2017
Publié dans Actualités

Fil d'Actu

Atelier employeurs le 28 juin 2019

Au cours des derniers mois, vous nous avez adressé une attestation de salaire et/ou une déclaration accident de travail pour…

Lancement du programme prévention régional à destination des entreprises du secteur du garage

Renforcez la prévention dans votre entreprise, diminuez les risques et partageons les bonnes pratiques ! RDV le 13 juin à…

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Le Saviez-vous

Un nouveau téléservice pour l’immatriculation et l’affiliation d’un salarié étranger !

Si votre  salarié  né à l’étranger, ou de nationalité étrangère, vous indique ne pas être immatriculé en France, vous pouvez réaliser les démarches à sa place, via le service en ligne « Immatriculation des travailleurs étrangers.

Bon usage de l’arrêt de travail : un kit pour communiquer auprès des salariés

Dans la région PACA (Provence-Alpes-Côte d’Azur), en 2018, 1 638 784 arrêts de travail ont été prescrits à près de 442 400 assurés. Cela représente, pour cette même année, 24 340 932 jours d’arrêts indemnisés, pour un montant total de 869 562 964 euros d’indemnités journalières versées par la caisse…

ZOOM sur l’intégration du RSI !

Depuis 1ER janvier 2019 et tout au long de cette année de transition, les nouveaux travailleurs indépendants sont directement affiliés à l’Assurance Maladie et rattachés à la CPAM de leur lieu de résidence. Le travailleur indépendant n’a pas de démarche à faire.

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