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Solutions Prévention le Mag - JEUNE ET NOUVEL EMBAUCHE

L'association Luciole a testé un atelier de sensibilisation à la prévention des risques professionnels auprès de 200 lycéens et d’enseignants de filières pro. Une médiation humaine directe pleine de promesses.

30 avril 2018
Publié dans Reportage

Deux décrets parus le 17 avril 2015 viennent assouplir les règles concernant les travaux dangereux pour les jeunes de moins de 18 ans.

02 juillet 2015
Publié dans Le saviez-vous ?

C’était en novembre dernier. Quatre institutions unies contre un ennemi commun : le risque amiante. Le centre de formation des apprentis René Villeneuve accueillait, pour une semaine très spéciale des représentants de la Carsat*, la Direccte*, la Médecine du Travail et l’OPPBTP*. Objectif : faire découvrir aux élèves du BTP les dangers de l’amiante et les solutions de prévention applicables sur les chantiers. Commentaires et impressions de Christian Boyer, Directeur adjoint de l’établissement.

23 janvier 2015
Publié dans Interview

Comment faire émerger une culture de la prévention chez les jeunes embauchés ? Comment réduire les risques d’accident, dans l’intérêt des salariés comme dans celui des entreprises qui les emploient ? En abordant le problème par les deux bouts : celui de la formation initiale et celui de l’entreprise. Un nouveau programme débutera en cette rentrée 2014. Jusqu’en 2017, il s’appuiera sur des partenariats entre l’Éducation Nationale, les Carsat et les organisations professionnelles.

27 octobre 2014
Publié dans Dossier

« Vivre implique de courir des risques. Bien vivre implique de les maîtriser. » Une formule pertinente, gravée dans le bronze de la médaille de l’INRS remise à cinq enseignants de l’École Centrale de Marseille (ECM).

03 janvier 2014
Publié dans Bonnes pratiques

La petite entreprise familiale des années 1970 a bien grandi. Avec trois sites entre Carpentras et Orange, et un effectif de près de 90 salariés, la Société des Garages Bernard conjugue réussite économique et exemplarité en matière de prévention des risques professionnels. Michelle Rescourio, responsable administrative, nous ouvre les portes de l’entreprise et nous expose la démarche qui sous-tend ce succès.

14 octobre 2013
Publié dans Bonnes pratiques

Fil d'Actu

COVID-19 et entreprises - Bénéficiez d'une aide financière

Pour aider les entreprises de moins de 50 salariés et les travailleurs indépendants à prévenir la transmission du COVID-19 au…

COVID-19 et entreprises - Restez en contact avec le service Tarification de la Carsat Sud-Est

En raison de l'état d'urgence sanitaire, les services de la Carsat sont actuellement fermés.

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Le Saviez-vous

Votre salarié a un arrêt au-delà de 6 mois ? Les démarches à suivre…

En cas d'arrêt de travail, l'employeur doit transmettre une attestation de salaire à la CPAM du salarié via le signalement d'arrêt DSN ou l'attestation de salaire dématérialisée sur Net Entreprise.

Les clés pour un signalement en DSN réussi !

1. Je vérifie la fiabilité du numéro de sécurité sociale de mon salarié dans le bilan d’identification des salariés. Dans votre tableau de bord, vous trouverez une rubrique intitulée « contrôle de l’identité des salariés » puis « accédez au bilan de traitement ». Pour plus d'informations.

Attestation de salaire AT-MP : taux forfaitaire de cotisations

Pour les arrêts de travail AT-MP débutant à compter du 2 janvier 2015, le taux forfaitaire de cotisations à appliquer dans la colonne « part salariale à déduire du montant brut » est de 21% - Décret n° 2014-953.

Le kiosque

Référence DT 140

Référence ED 6393

Référence fiche_pratique_covid_19_maitres_doeuvre

Référence fiche_pratique_covid_19_coordonnateurs_de_securite_et_de_protection_de_la_sante

Référence Complément à la note technique sur les masques

Référence fiche_maitres_douvrage_exploitants_covid19