logos am carsat sud est

Solutions Prévention le Mag - FORMATION

Les travaux de couverture et d’étanchéité des bâtiments exposent les salariés à des risques de chute de hauteur, en particulier si les matériaux contiennent de l'amiante. L’accident de travail survenu cette année sur le toit d’une usine en Paca aurait pu connaître une issue fatale. L’analyse et les préconisations de la Carsat Sud-Est.

05 janvier 2016
Publié dans Analysé pour vous

Le Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises (MASE) est un système de management SSE destiné à améliorer la Sécurité, la Santé au poste de travail et l’Environnement. Créé dans les années 90 par les donneurs d’ordres du bassin pétrochimique de Fos-Berre l’Etang, le MASE s’étend aujourd'hui à 8 régions françaises et touche de nombreux secteurs d’activité. Gros plan sur le partenariat entre la Carsat Sud-Est et le MASE Méditerranée GIPHISE, avec Luc Decosse, administrateur du Groupement Hygiène Industrielle (GHI).

05 janvier 2016
Publié dans Interview

L’Etat et les partenaires sociaux, au travers notamment de la convention d'objectifs AT-MP, insistent sur l’importance de la formation en prévention, et tout particulièrement sur la formation initiale des futurs cadres.

23 novembre 2015
Publié dans Actualités

Situé dans la baie de Cannes, Arie de Boom Services a une démarche d’amélioration continue en matière de santé et de sécurité au travail. Pour ce chantier nautique dont le cœur d’activité est la moyenne et grande plaisance, la prise en compte du risque de chute de hauteur est une priorité. Ça tombe bien ! Pour la Carsat Sud-Est aussi.

24 juillet 2015
Publié dans Reportage

Deux décrets parus le 17 avril 2015 viennent assouplir les règles concernant les travaux dangereux pour les jeunes de moins de 18 ans.

02 juillet 2015
Publié dans Le saviez-vous ?

Les arrêts de travail et les accidents sont fréquents chez les professionnels de l’aide à domicile. Multifactoriels, ils désorganisent les plannings et l’entreprise. De plus, c’est un secteur où le reclassement des salariés avec inaptitudes est difficile. Objectif Familles, une association basée à Aubagne, a mis en œuvre une démarche de prévention dans laquelle proximité et écoute des salariés sont au cœur de tous les processus.

29 juin 2015
Publié dans Bonnes pratiques

C’était en novembre dernier. Quatre institutions unies contre un ennemi commun : le risque amiante. Le centre de formation des apprentis René Villeneuve accueillait, pour une semaine très spéciale des représentants de la Carsat*, la Direccte*, la Médecine du Travail et l’OPPBTP*. Objectif : faire découvrir aux élèves du BTP les dangers de l’amiante et les solutions de prévention applicables sur les chantiers. Commentaires et impressions de Christian Boyer, Directeur adjoint de l’établissement.

23 janvier 2015
Publié dans Interview

Comment faire émerger une culture de la prévention chez les jeunes embauchés ? Comment réduire les risques d’accident, dans l’intérêt des salariés comme dans celui des entreprises qui les emploient ? En abordant le problème par les deux bouts : celui de la formation initiale et celui de l’entreprise. Un nouveau programme débutera en cette rentrée 2014. Jusqu’en 2017, il s’appuiera sur des partenariats entre l’Éducation Nationale, les Carsat et les organisations professionnelles.

27 octobre 2014
Publié dans Dossier

Abdelali SEGMANI dirige depuis 2006 l’Ehpad Canto Maï, à Ollioules dans le Var. À son arrivée, il constate un nombre très important d’arrêts de travail. « En 2007, j’avais relevé 1060 jours d’arrêt de travail pour un effectif de 36 salariés, pour cause de lombalgie, ou de stress généré par le turnover du personnel et l’évolution de la dépendance dans la plupart des cas. Un cercle vicieux qu’il fallait enrayer.

27 octobre 2014
Publié dans Bonnes pratiques

http://www.inrs.fr/accueil/footer/presse/cp-outil-OIRA.html

Diffuser, auprès des très petites entreprises de transport, les bonnes pratiques de prévention, tel est l’objectif du partenariat noué entre la Carsat Sud-Est et l’OPCA-Transports.

25 juin 2014
Publié dans Bonnes pratiques
Page 3 sur 4

Fil d'Actu

COVID-19 et entreprises - Bénéficiez d'une aide financière

Pour aider les entreprises de moins de 50 salariés et les travailleurs indépendants à prévenir la transmission du COVID-19 au…

COVID-19 et entreprises - Restez en contact avec le service Tarification de la Carsat Sud-Est

En raison de l'état d'urgence sanitaire, les services de la Carsat sont actuellement fermés.

Abonnez-vous à la lettre d’informations 3 Minutes – Ameli.fr

Tenez-vous informés de toutes les nouveautés en vous abonnant à nos newsletters.

s'abonner

Le Saviez-vous

Votre salarié a un arrêt au-delà de 6 mois ? Les démarches à suivre…

En cas d'arrêt de travail, l'employeur doit transmettre une attestation de salaire à la CPAM du salarié via le signalement d'arrêt DSN ou l'attestation de salaire dématérialisée sur Net Entreprise.

Les clés pour un signalement en DSN réussi !

1. Je vérifie la fiabilité du numéro de sécurité sociale de mon salarié dans le bilan d’identification des salariés. Dans votre tableau de bord, vous trouverez une rubrique intitulée « contrôle de l’identité des salariés » puis « accédez au bilan de traitement ». Pour plus d'informations.

Attestation de salaire AT-MP : taux forfaitaire de cotisations

Pour les arrêts de travail AT-MP débutant à compter du 2 janvier 2015, le taux forfaitaire de cotisations à appliquer dans la colonne « part salariale à déduire du montant brut » est de 21% - Décret n° 2014-953.

Le kiosque

Référence DT 140

Référence ED 6393

Référence fiche_pratique_covid_19_maitres_doeuvre

Référence fiche_pratique_covid_19_coordonnateurs_de_securite_et_de_protection_de_la_sante

Référence Complément à la note technique sur les masques

Référence fiche_maitres_douvrage_exploitants_covid19