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Dossier

La rubrique Dossier vous permet d'approfondir une problématique et vous dirige vers des compléments d'information utiles.

Les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) font face à une sinistralité importante (TMS et chutes). Le taux de cotisations AT-MP, fixé par arrêté ministériel, est lissé au plan national et ne reflète pas la valeur réelle du risque…
Chaque année, la Carsat notifie aux établissements leur taux de cotisation AT/MP. Comment est-il calculé ? Quelle est sa finalité ? Y a-t-il des moyens de le réduire ? La réponse est oui. Parce que la tarification incite les entreprises…
A compter de 2016, les entreprises du secteur privé ont l’obligation de déclarer les salariés exposés à certains facteurs de pénibilité sur l’année 2015. 6 nouveaux facteurs de pénibilité sont entrés en vigueur au 1er juillet 2016. Ils s’ajoutent aux…
Carton plein à la table ronde organisée par la Carsat Sud-Est le 16 juin 2016 à Vitrolles : 130 entreprises de la grande distribution, la logistique et l’industrie ont assisté aux retours d’expériences de 6 entreprises régionales qui ont fait…
En Paca Corse, environ 20% des affections et maladies professionnelles reconnues sont consécutives à l’inhalation de poussières d’amiante. Présentation du plan d’action régional 2014-2017 de la Carsat Sud-Est contre le risque Amiante, et zoom sur la démarche de prévention menée…
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Fil d'Actu

Réunion d'info sur le suivi intérimaire

Réservée aux agences d'emploi adhérentes à l'un des Services de Santé au Travail des Bouches-du-Rhône (AISMT 13, AST BTP 13,…

Le Monde de la Propreté : réforme de la médecine du travail et solutions préventions

Le Monde de la Propreté a le plaisir de vous convier à la prochaine animation Santé & Sécurité au Travail…

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Le Saviez-vous

Le Droit à la déconnexion : qu’est ce qui a changé pour les salariés ?

La loi travail du 8 août 2016 introduit dans son article 55 le droit à la déconnexion. Celui-ci permet aux salariés de concilier vie personnelle et vie professionnelle, tout en luttant contre les risques de burnout. Et pour éviter celui-ci, les salariés doivent avoir la possibilité, en dehors des heures…

Nouveau suivi médical : ce qui a changé au 1er janvier 2017

Terminée la visite médicale d’embauche effectuée par le médecin du travail. A compter du 1er janvier 2017 en application du décret n° 2016-1908 du 27/12/2016 relatif à la modernisation de la médecine du travail (loi Travail 2016-1088 du 08 août 2016),  la visite médicale à l’embauche sera différente en fonction…

La parité hommes-femmes

Définition La notion de parité est le fondement des politiques de lutte contre les inégalités entre les hommes et les femmes. A partir de ce principe plusieurs lois visant à réduire les disparités dans les domaines des salaires, de l’emploi, de l’éducation, de la représentation des femmes dans les instances…

Le kiosque

Référence DI 104

Référence ED 6273

Référence ED 6272

Référence ED 6271

Référence ED 6263

Référence ED 6256