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Solutions Prévention le Mag - RPS

rps83

 

RDV le 16 novembre 2018 à la Valette du Var pour une matinale RPS.

Le comité de prévention des RPS du Var (DIRECCTE, partenaires sociaux et institutions de prévention) aborderont le burn out, aussi dénommé syndrome d’épuisement professionnel.

Qu’est-ce que le burn out et qu’est-ce qu’il n’est pas ?

Quelles en sont les causes et les conséquences ?

Quels signaux permettent de le dépister ? Commet réagir et surtout comment prévenir ?

Autant d’interrogations auxquelles la matinale s’efforcera d’apporter des réponses et d’écouter votre point de vue.

Plus d'infos, cliquez ici.

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05 novembre 2018
Publié dans Actualités

Le 13 juin, les partenaires régionaux intervenant dans le champ de la prévention se sont réunis à Marseille, au siège de la Carsat Sud-Est, pour la signature de la Charte régionale QVT. Une première sur un territoire. Le point sur les attendus de la démarche et le témoignage des entreprises pionnières qui se sont engagées.

04 juillet 2018
Publié dans Dossier

Cette matinée était organisée en deux temps forts :

31 mai 2018
Publié dans Actualités

actu rps n13Depuis plus de 40 ans, les Troubles MusculoSquelettiques (TMS) sont la 1ère maladie professionnelle reconnue au plan national.

Dans un 1er temps, on a focalisé les actions de prévention des TMS sur les facteurs biomécaniques (répétitivité, amplitude et force appliquée) avec des résultats insatisfaisants.

Puis, les études ont démontré que ces maladies étaient en fait multifactorielles.

Certes l’hypersollicitation des tissus situés au voisinage des articulations (muscles, tendons, disques intervertébraux, nerfs…) est un facteur d’apparition des TMS mais pas le seul. En effet, les facteurs psychosociaux liés au travail, tels que la forte pression psychologique associé à une faible autonomie, génèrent des situations de tensions au travail augmentant le risque de TMS, notamment lorsque les travailleurs manquent de soutien ou de reconnaissance de la part de leur hiérarchie.

L’organisation du travail et les pratiques managériales sont des éléments clés dans la compréhension et la prévention des TMS, car elles influencent en cascade les conditions de réalisation du travail et les caractéristiques biomécaniques, psychosociales, environnementales des situations de travail auxquelles les travailleurs doivent faire face.

On constate donc que les TMS sont de plus en plus intriqués avec les RPS et constituent un indicateur de mal-être au travail.

Les TMS comme les RPS au travail peuvent être considérés comme des effets pathologiques des dysfonctionnements de l’organisation du travail et de l’intensification du travail qui en résulte, les uns traduisent la souffrance physique et les autres la souffrance psychique.

Agir sur les TMS c’est donc intégrer dans l’évaluation, les facteurs de risques psychosociaux.

(ce document est disponible sur le site sante-securite-paca.org)

14 mai 2018
Publié dans Actualités

Un événement organisé par le Comité Départemental de prévention des RPS du Var, de 8h30 à 10h30 (café d'accueil à 8h) à la salle de la Communauté des Communes "Coeur du Var", à Le Luc-en-Provence.

La prise en compte des risques psychosociaux est devenue incontournable face ce phénomène qui n’épargne aucun secteur d’activité et qui a des répercussions organisationnelles et économiques pour les entreprises.  Stress, violences, fatigue importante, troubles de la concentration, irritabilité, …  Il est possible de les prévenir !

Au programme :

  • 8h30 : Ouverture de la matinée, par Marc LETIENT, Membre UD CFDT83 du Comité RPS83.
  • Les points clés d'une démarche de prévention des RPS, par Florence NESA, psychologue du travail à la CARSAT SUD-EST et Johanna SEREE, Chargée de mission à ARACT PACA ; Echanges
  • Notre démarche d'évaluation des risques psychosociaux : De la théorie à la pratique, de nos craintes à de réelles actions dans le DU. Comment y sommes-nous arrivés ? Présentation du chemin parcouru vers de belles réussites, par Claire MEZIERES, Responsable Qualité chez ESTANDON VIGNERONS ; Echanges
  • 10h30 : Clôture et dates des prochaines rencontres, par Patricia PELLEN, Membre MSA Provence Azur du Comité RPS83, Membre MSA Provence Azur du Comité RPS83.

Inscription gratuite

Plus d'infos

02 mars 2018
Publié dans Actualités

ClubEHPADSOINS HDjpgAprès Fuveau, Toulon, Nice et Avignon, le Club Prévention EHPAD & SOINS organise une nouvelle réunion à Sisteron pour mieux comprendre les RPS et vous apporter des solutions concrètes afin d’agir efficacement au travers une démarche de prévention pérenne.

14 février 2018
Publié dans Actualités

Depuis 2011, le secteur Formation de la Carsat Sud-Est promeut l'Offre Nationale de Formation pour servir les projets prévention des entreprises de PACA-Corse. Le point sur les habilitations, le dispositif Synergie et l'offre catalogue de la Carsat Sud-Est.

27 décembre 2017
Publié dans Dossier

Le personnel de la Résidence Saint-Clair à Saint-Zacharie a suivi deux formations cette année : Initiation aux risques psychosociaux (RPS) et Prévention des risques liés à l'activité physique en secteur sanitaire et social (PRAP-2S). La direction a acté le projet de prévention en septembre 2017.

27 décembre 2017
Publié dans Bonnes pratiques

La parole était aux entreprises régionales au colloque Qualité de Vie au Travail. Retours d'expérience sur les liens entre QVT et Santé dans deux secteurs : le service à la personne avec l'ADMR 06 et le secteur sanitaire avec l'Hôpital européen de Marseille.

27 octobre 2017
Publié dans Reportage
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Le Saviez-vous

Vos démarches au cœur des préoccupations de l’Assurance Maladie - les modalités de subrogation de salaire

En cas d'arrêt de travail de votre salarié et de maintien de son salaire par l'entreprise, la subrogation vous permet de percevoir directement les indemnités journalières qui sont dues par l'Assurance Maladie.

REUSSIR SA DECLARATION D’ACCIDENT DU TRAVAIL

1. Déclarer l’accident du travail de votre salarié dans les 48 H à la CPAM en remplissant la déclaration d’accident du travail via le site Net Entreprises. En cas de non-respect du délai de transmission, une sanction financière sera appliquée (Article L471-1 du CSS).

COVID 19 : L’Assurance Maladie vous accompagne - Ce qui change au 1er mai 2020

Depuis le début du confinement, des mesures protectrices ont été mises en place pour les salariés. Suite à la dernière  mesure du gouvernement une nouvelle procédure s’instaure à partir du 1er mai 2020 pour la prise en charge des personnes concernées après le 30 avril 2020 par les arrêts dérogatoires:

Le kiosque

Référence DT 140

Référence ED 6393

Référence fiche_pratique_covid_19_maitres_doeuvre

Référence fiche_pratique_covid_19_coordonnateurs_de_securite_et_de_protection_de_la_sante

Référence Complément à la note technique sur les masques

Référence fiche_maitres_douvrage_exploitants_covid19