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Solutions Prévention le Mag - DSN

Vous êtes encore nombreux à utiliser le papier ou l’attestation de salaire saisie en ligne sur Net Entreprises. Désormais, la DSN est accessible à tous les employeurs pour tous les types de contrat. Le propre d’une agence d’intérim étant  la multiplicité des situations contractuelles de l’intérimaire sur un même mois, le signalement d’un arrêt de travail au moyen du logiciel DSN vous permet des démarches simplifiées et des paiements accélérés pour le salarié.

04 février 2020
Publié dans Le saviez-vous ?

Depuis janvier 2019, l’entrée dans le dispositif DSN est possible pour les contrats horaires, courts et intérimaires. Vous pouvez donc désormais transmettre des signalements d’évènement.

13 janvier 2020
Publié dans Actualités

Les conseillers employeurs vous accompagnent toute l’année sur les signalements d’évènement en DSN.

13 janvier 2020
Publié dans Le saviez-vous ?

La multiplication des services en ligne offerts par l’Assurance Maladie s’accroit et le virage numérique est au cœur des problématiques de société.

Découvrez toutes nos offres de services pour employeurs et salariés !

20 mai 2019
Publié dans Le saviez-vous ?

SIGNALEMENT EVENEMENTIEL A RETENIR...

Depuis le 24 janvier 2019, le dispositif DSN propose une visibilité nouvelle par individu et non plus par contrat de travail. Les évolutions Chaînage par le numéro d’inscription au répertoire portent sur la possibilité de rattacher l’évènement « arrêt de travail » au NIR de l’individu et non plus seulement au contrat véhiculé dans l’évènement.

17 avril 2019
Publié dans Le saviez-vous ?

logo matinées employeursDepuis 2010, des "Matinées Employeurs" sont organisées dans tous les départements des régions PACA et Corse afin de permettre des échanges entre les employeurs, la Carsat Sud-Est, les  URSSAF, les CPAM et les Echelons Locaux du Service Médical.

28 août 2017
Publié dans Actualités

Chaque année, la Carsat notifie aux établissements leur taux de cotisation AT/MP. Comment est-il calculé ? Quelle est sa finalité ? Y a-t-il des moyens de le réduire ? La réponse est oui. Parce que la tarification incite les entreprises à développer des actions de prévention. Explications.

01 février 2017
Publié dans Dossier

A compter de 2016, les entreprises du secteur privé ont l’obligation de déclarer les salariés exposés à certains facteurs de pénibilité sur l’année 2015. 6 nouveaux facteurs de pénibilité sont entrés en vigueur au 1er juillet 2016. Ils s’ajoutent aux 4 facteurs déjà en application dans le Compte Prévention Pénibilité. La Direction Retraite de la Carsat Sud-Est travaille en complémentarité avec la Direction des Risques Professionnels afin d’accompagner les employeurs et salariés dans leurs démarches déclaratives. Un nouveau métier émerge : conseiller-enquêteur.

02 novembre 2016
Publié dans Dossier

"Entre novembre 2015 et février 2016, les Matinées Employeurs ont permis de rencontrer, lors de 10 réunions, 699 représentants d'entreprises : responsables RH, dirigeants, comptables…. Nous avons proposé ces rendez-vous dans chaque Département des régions Paca et Corse" indique Jean-Louis Sanial, Manager stratégique à la Direction des Risques Professionnels de la Carsat Sud-Est   et pilote des Matinées Employeurs.

04 avril 2016
Publié dans Actualités

Des réunions "Matinées Employeurs" sont organisées afin de permettre des échanges entre les employeurs des régions Paca et Corse (entreprises de plus de 20 salariés), la Carsat Sud-est, les Caisses Primaires d’Assurance Maladie et les représentants du Service Médical et de l’URSSAF.

04 novembre 2015
Publié dans Actualités

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