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Solutions Prévention le Mag - Afficher les éléments par tag : CONCEPTION

Sur-mesure par nature : la devise du parfumeur Jean Niel se prête bien à la conception-rénovation du nouveau bâtiment Arômes. Inauguré en 2014, il répond à un engagement fort de sécurité et santé au travail, aux attentes des clients, et il augmente l’efficacité de la production. Les aromaticiens peuvent avoir du « palais ».

30 novembre 2016
Publié dans Reportage

Inaugurée en juin 2014, la plate-forme Samada Clésud assure la logistique de Monoprix dans le Sud de la France. Avec l’appui du service Ingénierie de Prévention de la Carsat Sud-Est, de nombreux progrès ont été réalisés pour réduire les risques professionnels, aussi bien sur les quais que dans les entrepôts.

29 juin 2016
Publié dans Bonnes pratiques

Depuis 60 ans, Calibrex conçoit et fabrique des machines de calibrage pour le conditionnement des fruits et légumes frais. Silencieuses, simples d’utilisation, ces machines très performantes intègrent les exigences de santé et sécurité au travail dès la phase de conception. Les risques sont combattus à la source.

03 mars 2016
Publié dans Reportage

La conception-rénovation d’un magasin permet de respecter dans le moindre détail les prescriptions relatives à l’hygiène alimentaire, à la sécurité et aux conditions de travail des salariés. Suivi d’une réalisation exemplaire au magasin Auchan à Manosque.

21 mai 2015
Publié dans Bonnes pratiques

9 accidents du travail sur 10 ont lieu véhicule à l’arrêt dans le secteur du transport routier de marchandises (TRM). Des accidents graves, voire mortels, qui peuvent être évités dès la conception des quais. Le 10 mars dernier, la Carsat Sud-Est réunissait des professionnels du secteur. État des lieux sur la sécurisation des quais en région Paca, partage d’expériences, bonnes pratiques et innovations.

21 avril 2015
Publié dans Dossier

Qualité de travail, hygiène alimentaire, santé et sécurité des salariés : en intervenant en amont de la construction ou de l’extension de locaux agroalimentaires, vous allez gagner sur tous les tableaux. Et en plus, la productivité va s’améliorer. Dans tous les cas, vous aurez besoin d’un cahier des charges. Agrobat.fr vous aide à le remplir. Rapidement.

10 mars 2015
Publié dans Dossier

Un arrière de bœuf, c’est 110 kg. Un veau entier : jusqu’à 170 kg... Qui n’a pourtant vu, au petit matin, un boucher ou son livreur, une carcasse sur le dos... À la charcuterie de Thoard, c’est un tout autre univers qui attend le visiteur.

23 janvier 2015
Publié dans Bonnes pratiques

Ses confrères le lui disent : « On dirait le laboratoire d’une grande chaîne ! » C’est vrai, la nouvelle surface de fabrication de l’entreprise Goût de pain - Gourmandises Aixoises n’a rien à envier aux grandes enseignes. Son Directeur, Francis Grau, voulait doter son entreprise et ses salariés d’un espace bien conçu, sûr et agréable à vivre. Mission accomplie.

23 janvier 2015
Publié dans Reportage
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Réunion d'info sur le suivi intérimaire

Réservée aux agences d'emploi adhérentes à l'un des Services de Santé au Travail des Bouches-du-Rhône (AISMT 13, AST BTP 13,…

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Le Droit à la déconnexion : qu’est ce qui a changé pour les salariés ?

La loi travail du 8 août 2016 introduit dans son article 55 le droit à la déconnexion. Celui-ci permet aux salariés de concilier vie personnelle et vie professionnelle, tout en luttant contre les risques de burnout. Et pour éviter celui-ci, les salariés doivent avoir la possibilité, en dehors des heures…

Nouveau suivi médical : ce qui a changé au 1er janvier 2017

Terminée la visite médicale d’embauche effectuée par le médecin du travail. A compter du 1er janvier 2017 en application du décret n° 2016-1908 du 27/12/2016 relatif à la modernisation de la médecine du travail (loi Travail 2016-1088 du 08 août 2016),  la visite médicale à l’embauche sera différente en fonction…

La parité hommes-femmes

Définition La notion de parité est le fondement des politiques de lutte contre les inégalités entre les hommes et les femmes. A partir de ce principe plusieurs lois visant à réduire les disparités dans les domaines des salaires, de l’emploi, de l’éducation, de la représentation des femmes dans les instances…

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